中评社北京11月22日电／据中国纪检监察报报导，近年来，崇明区纪委监委持续深化对各级各单位“一把手”和领导班子的监督，在建立健全配套制度机制、统筹整合监督力量、做实做细思想教育上不断下功夫、求实效。
今年，该区纪委监委启动实施第二轮《关于加强对“一把手”和领导班子监督的三年行动计划（2025—2027年）》，结合本区实际和薄弱环节，确定20项监督举措，对系统开展“关键少数”监督工作作出方向指导、列明具体举措。
“第二轮计划对监督举措进行全面修订完善，逐项解决以往监督工作中发现的难点、卡点、堵点问题。”崇明区纪委监委有关负责同志介绍。如聚焦提升“一把手”政治素养，全面加强党的政治建设，补齐领导干部思想、作风短板；聚焦破解同级监督难题，完善纪委书记谈话提醒制度、对班子成员隐瞒不报行为追责等具体监督机制；聚焦规范廉洁从政及用权行为，建立健全同级监督、制度执行监督等常态化监督机制。
立足强化对“一把手”和领导班子的全面监督，崇明区纪委监委将“一把手”作为政治监督、巡察监督、日常监督的重点，围绕贯彻重大决策部署、执行民主集中制、履行管党治党责任等方面盯紧权力和责任，让“一把手”时刻感受到有权就有责、用权受监督。同时，区纪委监委推动与审计、财会、群众监督贯通协同、同向发力，整合各类监督力量，不断提高监督综合效能。
“今天参加专题民主生活会，剖析身边人身边事，深受震撼。”前不久，上海崇明生态企业集团针对该企业原党委书记、董事长严重违纪违法案组织召开专题民主生活会，一位班子成员说。 |
