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| 4月15日晚8点多，北京一家互联网公司办公楼内灯火通明。（新京报记者梁馨摄） |
中评社香港4月16日电／微软的GitHub网站上最近的一个帖子导致中国软件工程师更普遍地抵制企业强迫技术人员遵守“996”工作制（上班时间从早9点到晚9点，每周上6天）的做法。如今这已经演变成一场关于生产力和劳逸结合的更广泛辩论。
据香港《南华早报》网站4月13日报道，上海数字隐私初创企业Dimension的首席执行官阎晗在接受采访时说：“这可能会成为中国技术产业的转折点，使之从劳动密集型转变为创新驱动型。长时间工作对中国技术企业来说没有带来竞争优势。这样也没有成效。”
几位软件工程师和程序员对该报记者表示，自己无法保证12小时完全集中精力。
在中国的主要搜索引擎运营商百度公司，两位工程师分别证实，虽然“996”不是公司的正式要求，但迫于同行压力，工程师们仍然要加班。
《美国流行病学杂志》的一项研究显示，与工作时间少于41小时的人相比，每周工作时间超过55小时的中年劳动者的短期记忆力较差，记忆词汇的能力也会减弱。
中国技术公司采用“996”工作制被认为是初创公司在经济高速增长期生存所必需的。
私募股权公司锴明投资的联合创始人陈维立说：“‘996’是在初创阶段采用的，以迅速证明这种商业模式，随即在以后迅速实施商业战略。”锴明投资的投资企业包括无人驾驶汽车初创公司小马智行和在线健康平台平安好医生。
陈维立说，在大多数情况下，公司失败首先是因为战略欠佳，而不是战略实施得太慢，如果企业战略不明确或完全错误，那么采用“996”可能导致更严重的失败。 |
