刘桂容：要学习如何去表达声音加强文宣的工作
话语权方面，外界一直说我们这方面青年的人才比较少，那如果我们花资源去培训，未来他们可不可以在社区或本身的岗位做到传授作用呢？顶不顶得住外围的压力呢？需要多少人才够呢？现时也有担心未来年轻一代，到有投票权时走出来，到时候会不会扭转现时的政府局面，现在区议会比例是2/3，以后会不会变成1/3？很多人都有这样的看法。
怎么做好年轻人的工作？我自己觉得现时年轻人的思想比较多变，容易受到其他人和事物的影响，但相信在慢慢经历成长之后自己的看法会跟着改变。学生出社会工作时就会知道生活不容易，逐渐成熟后未必全部倾向理念性的东西或是泛民激进的思想。我自己的区里面就有很许多年轻的家长说，结婚生子后想法就会不同，希望有稳定的社区，享有安定的生活。
我是未经过选举培训而当选成为议员的，这四年我在区里面跟同事一起拍档，摸着石头过河。虽然对我们的团队有信心，但不知道是否能成功连任，工作的方法是否得到街坊的支持。这一届票数比上届有所增长，是一个好的证明。这些年我们除了用一些保守的方法，也有使用网络，比如透过whatsapp发一些图片给市民，尝试用不同的方式去接触多一些街坊，效果在今次选票里面都可以印证。我都同意未来要好好利用网上平台，譬如我以前主动发帖的意识不强，现时有很多媒体发出建制的声音，便会转发别人的贴。而且我们要学习如何去表达声音，加强文宣的工作。
我觉拉布不会成功，区议会是谘询架构。我们曾经由早上九点半开始会议，到晚上十点，政府部门回答非常官僚，甚至不出会议，给人感觉在吹水。所以我遇到居民投诉，例如港铁接驳巴士经常飞站，居民经常上不到车，我会直接打电话给港铁公司反映，约见视察，而且做巴士班次调查，再持续反映情况。只在区议会入议程讨论，是不能完全解决地区的交通问题。当选议员之后，因为加入不同的工作小组，要出席不同的会议，减少了在区内的时间，所以都比较担心，怕街坊认为选完就消失了，所以未来要平衡不同的工作，这就考验我们如何分配时间。
这次区议会选举有得亦有失，虽然失去议席但有一场痛心的教训，让我们思考未来的地区工作如何才能做得更好。另外，幸好我们建制的朋友没有因打落了几个大佬就开香槟庆祝，而是有所警惕。
姚国威：保持市民新鲜感极重要
补充几点，我们的对手有成功的转法，过往他们不会特别脚踏实地，现在是深耕细作。所以要想什么是我们的弱点，有没有可参考能长久的转法。要透过平日的工作展示给居民，你选我就是改变，不要总用一成不变的老方法。若只凭递信不能增加巴士，就要想其他办法，保持市民的新鲜感。
头先有人提到公民社会，市民要多参与。但区议会的咨询架构是固定的，所以对手就讲区议会的结构需要改变。当然我们也会提，改变区议会的职能，让我们做得好点，但在不改变的情况下也要想方设法去做。我经常说，如果这么尽力都选不上，是“居民之福”。制度是有限制的，人亦都是有限制的，最重要是自己是不是尽力，可以问心无愧。
拉布的问题，如果要防止人家拉布，就要识得什么是拉布，否则就防止不了，要代入他们的角色，想应对方法。
张达成：温和民主派的存在是好事
如何面对伞兵入议会的挑战，要先想到他们会做什么。现在可能叫侥幸，以后他们怎么维持？其实他们也是一样用“蛇斋饼粽”，问题是这方面的钱比较少。另外一个问题也出现了，我们是不是给他们做这些呢？因为一做了之后就很矛盾，即推不推动一起做呢？还是攻击他呢？还是等他把钱消耗完呢？
伞兵入议会、有拉布是好事，如果议会都是一种声音，我们会开心，但不能完全压制他们的空间。有些温和的民主派当选反而是好事，就像我刚才说的，大家究竟是找盟友还是敌人？如果过去相处的好就继续相处是没问题的。
区议会对青年工作影响很小。大家在座都是青年，面对的问题都是一样。例如够不够钱开饭、住在哪里、将来工作是什么。青年思维更多受到政府、立法会议题的影响，与区议会关系不大。长远来讲，区议会的角色是要提升还者原地踏步？区域市政局的模式，是不是可以重新拿出来用？地区行政架构中，是不是可以将民政事务专员提升称区长？提升区议会成为小立法会行不行？很多年前就有人讲，现在年青人进来，老人差不多隐退，是很好的契机。
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