中评社香港12月18日电／世界经济论坛（WEF）报告今天指出，今年性别薪资平权较去年有些许进展，但按目前速度，全球在若干领域性别差距还要等108年才会消除，而职场性别鸿沟消失料得再等202年。
总部在日内瓦的WEF年度报告，在4个领域追踪149国性别差距情况：教育、医疗、经济机会及政治赋权。去年报告显示全球性别差距扩大为10年来首见。
根据新报告，女性在今年部分经济平等测量指标出现斩获，例如所得，但医疗保健、教育及政治参与机会上的不平等扩大。
路透社报道，WEF社经议题部门主管札希迪说：“整体状况是性别平权停滞不前。我们未来劳动市场或许不比我们所认为地走在正轨上。”
经济机会方面，性别差距确实稍微缩小，全球薪资差距缩至近51%，且全球女性任领导职的人数增至34%。
中央社援引报道，报告显示，投入职场的女性少于男性。这种趋势或许是因为女性任职的工作受到自动化冲击，以及女性时常负责照顾小孩等无薪工作。
报告指出，需要科学、科技、工程及数学技能与知识的就业市场逐渐发展，女性在这些领域的代表性过低，在人工智慧（AI）领域参与度尤其低，仅占职场22%。
WEF呼吁采取积极措施，以防其他应用AI的产业性别差距扩大，包括制造业、硬体和网路之类以男性为主的领域。
法新社报道，各国和区域情况大相径庭。举例来说，西欧国家有望在61年内消除性别差距，中东和北非国家则将需要153年。
整体而言，北欧国家再度位居榜首，男女最平等国家是冰岛，其次是挪威、瑞典和芬兰。叙利亚、伊拉克、巴基斯坦垫底，最后一名是叶门，整体性别差距最大。
全球20大经济体中，法国表现最佳，整体排行第12名；其次是德国第14名；英国第15名；加拿大第16名；南非第19名。
美国表现持续下滑，跌两名到第51名，报告特别归咎“在部长级职位上性别平权表现下滑”。 |
