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选拔力度加大 杭州县级正职女干部比例增长
http://www.CRNTT.com   2019-03-08 12:04:24


 
  另外,杭州市还实施针对困难家庭和妇女的就业政策,为零就业家庭、困难家庭、距法定退休年龄不足5年的人员、连续登记失业1年以上的人员、残疾人纳入就业困难人员,提供与其它就业困难人员同等的就业帮扶政策;并持续开展“来料加工进低收入农户”促进农村妇女就业工作,2018年共帮助1.4万余人(次)低收入农户通过从事来料加工实现增收1亿元,年人均增收7000元以上。

  安全感从哪里来?

  妇幼保健事业持续稳步推进

  2018年,杭州市建立了电子版《母子健康手册》,覆盖全市13个区、县(市)所有基层医疗机构,建卡率为81%,实现了孕产妇保健信息与助产单位诊疗信息互联互通,提高了妇幼保健系统管理水平;另外,建立了以杭州市一医院和儿童医院2个市级和8个县(市、区)级的“2+8”杭州市特色分级救治中心框架模式,全市救治中心覆盖率达100%。

  除此之外,孕产妇产前筛查、产前诊断质量不断提高, 通过开展联合会诊制,减少严重出生缺陷新生儿的出生,2018年产前筛查率达到95.22%,远超85%的规划目标要求,为妇女健康提供有效的卫生保健服务。

  据了解,杭州市妇幼公共健康服务更加贴近民生,全市公共场所母婴设施建设被列为市政府2018年十大为民办实事项目,共投入项目经费263万元,全年新增公共母婴设施263处,远超新增120处的项目目标任务,目标完成率达到219%。


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