中国军队正在进行的改革进入收官之年，而这一改革在许多人看来恰恰都是主要模仿美军，尤其在“战区主战、军种主建”的架构设计上。中国军队与美英等西方国家军队确实存在差距，学习先进军队建设理念和管理制度是后来者实现跨越发展的一条捷径，师夷之长技以制夷本就是传统。
但这种学习不仅限于组织架构等形式上的模仿，更应当学习借鉴西方军队的战略管理模式、军队治理模式和法律法规制度。特别是要逐渐从注重形式程序转换为注重内容效果，从被动反应转换为主动塑造，从突发事件倒逼转换为主动断臂求生。唯有练好内功，动态跟踪适应战略安全环境的变化，才能因应外部政策调整带来的冲击挑战。
（来源：环球时报；作者：田士臣海军上校（退役），国观智库国际军事行动法中心主任、资深研究员） |
