建设能力过硬的模范机关。优化干部队伍结构，采取选调、比选等多种方式选调优秀年轻干部。用好职级晋升和提拔的激励作用，突出政治标准，将政治过硬、能担重任的干部选拔出来，进一步调动干部队伍积极性。推进干部交流轮岗，打破部门岗位壁垒，加强机关、巡察、派驻机构干部队伍交流力度，建立干部交流轮岗常态化机制。加强监督检查部门与派驻（出）机构间的沟通协调，建立健全联动机制，修改完善机关协作片区制度并确保功能有效发挥。落实《关于在委机关开展全员参与监督执纪工作的通知》要求，突出以案代训，提升机关干部“全员办案”能力。抓好全员培训，办好“纪检监察干部讲堂”和“机关夜校”，通过以考促学、以学促干，确保培训效果。 |
