中评社香港7月28日电／汇丰银行（HSBC）执行长奎恩在内部备忘录中说，汇丰力求迄2025年为止，将行内担任高层职位的非裔人数增加一倍。
在“黑人的命也是命”运动兴起后，汇丰尝试要抑制种族歧视，并为非裔员工创造晋升机会。
据中央社报道，奎恩在给全体员工的这项备忘录中表示，非裔员工曾在行内会议中说，他们自觉在争取职涯机会时受到忽视，而且“缺乏位居要津的榜样可以效法”。
在美国非裔男子佛洛伊德5月遭警察压颈致死而使美国和各国的全面性种族歧视引起关注后，汇丰银行便召集非裔员工开会。
奎恩在备忘录中透露，这些员工在会中表示，“汇丰银行身为一个机构，在关系到非裔的事务上，不够坚定和直言”。 为回应非裔员工的意见，奎恩提出了迄2025年将高层职位非裔人数增加一倍的目标。 |
