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宁波对党组织新任负责人开展交底廉政谈话
http://www.CRNTT.com   2020-12-04 14:48:15


  中评社北京12月4日电/据中央纪委监察网站报道,“科室职责与人员分工已重新调整安排,党组议事规则正在进一步修改审定中,下属事业单位相关管理制度已经严格执行……”近日,宁波市奉化区纪委监委派驻第三纪检监察组工作人员来到区妇联,通过查阅党组会议记录、内部管理台账、相关财务资料的方式,检查该单位新任书记“三交底”谈话问题清单整改落实情况。

  由纪委主要负责人就主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单,与新任党委(党组)主要负责人面对面谈话交底,是宁波市纪委监委为压实各级主体责任,在全市推广的创新监督手段。该制度实行以来,已累计开展“三交底”廉政谈话1086人次,其中市委管理干部98人次,区县(市)委管理干部或驻在单位管理干部530人次,反馈问题6120个。

  高质量谈话,功夫在“话”外。为有效保障三张清单的成色,宁波市各级纪检监察机关坚持问题导向,在开展廉政谈话前,积极协调沟通组织、财政、审计、信访等单位意见,全面收集汇总各方面情况,在清单中不回避、不遮掩,见人见事见案例,增强谈话的严肃性和权威性,力求将单位政治生态全貌展现在谈话对象面前。

  镇海区纪委监委根据日常监督、审查调查、巡察、审计等情况,精心打磨问题清单,确保压力传导更加精确。“没想到这次谈话交底交得这么清。这三张‘清单’分量很重啊!”谈话后,镇海区招商中心党组书记刘汉贵连声感慨。

  北仑区纪委监委在对某单位廉政风险清单进行梳理时,发现该单位将调研课题委托给了市场主体,存在较大廉政风险。在随后的谈话中,重点督促该单位新任“一把手”对调研课题项目管理开展自查。后该单位出台《重点调研课题项目管理办法》,相关风险点得到有效防控。

  高质量谈话,对象要“扩面”。为层层压实各级“一把手”第一责任人的责任,宁波市各级纪监察机关积极将“三交底”谈话对象向基层站(所)、村(社)、学校、国有企业党组织新任主要负责人延伸,按照管理层级,分层开展谈话,不断压实主体责任。
 


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