移民局于2018年12月提出了这个关于雇主担保工签的信息，公众意见征询已于2019年结束。此变化现已确定会实施，不过目前许多细节仍在设计中。
根据此前公布的拟议政策内容，“三步走”新框架将把审查重心从移民转移到雇主身上。希望雇用移民的雇主，需要通过标准认证、劳务公司认证或高级认证三者其中一种。不同类型的雇主认证要求雇主达到不同的标准。这一步即为“雇主审查”。
“工作审查”将包括确认该工作的工资是否与新西兰市场的工资水平一致，某些情况下还得包括劳动力市场测试，以便确保新西兰本地无人能弥补此空缺。
“雇员审查”指的是对雇员的身份、健康、品格、技能审查等。
这个“三步走”签证申请过程主要由雇主主导。只有雇主经过认证，且工作通过审查，移民员工才可以申请签证。简而言之就是，前两步如果没到位，就不用谈第三步了。
移民局指出，这些变化旨在改善新西兰临时劳动力的运作方式，确保只有在劳动力真正短缺的情况下才会招聘移民工人，同时鼓励雇主雇用和培训更多的新西兰人，并减少移民剥削。
现阶段，移民局仍在研究认证程序的细节，并向雇主咨询意见，以简化程序。其他仍在设计中的细节包括费用、审理时间以及雇员和雇主需要提供的支持材料等。
据此前的拟议政策内容，在新政确定后，签证申请的部分费用将从雇员转移到雇主身上。按照拟议的指示，雇员需缴纳的申请费将从440新西兰元到580新西兰元减少至300新西兰元左右，雇主则支付剩下的费用。此外，雇主在新框架下申请认证的费用或将为600新西兰元（标准认证）和2000新西兰元（高级认证和劳务公司认证）。
不变的内容
除了以上已经实施或即将实施的变化，移民局表示，有些签证要求和程序仍将保持不变：
1.工资低于中位数工资的工签持有人在新西兰工作满3年后，仍需至少出境1年。
2.新签证的签证条件中仍将指定雇主、工作岗位和地点，签证持有者若想修改签证条件，仍需提交申请。
3.移民局在发放签证之前，仍需确认本地新西兰人无人能胜任移民申请人申请的职位。在大多数情况下，雇主仍需进行劳动力市场测试。对于工资低于中位数工资的工作，雇主仍需与社会发展部接洽。 |
