中评社北京1月26日电／据中国经济网报道，金融机构高管人事变动一向颇受市场关注。2021年开年以来，证券业高管变动依旧频繁。
《证券日报》记者据东方财富Choice数据以及券商公告不完全统计发现，今年以来，在上市券商中，已有4家券商的5个董监高职位出现了调整。与此同时，也有券商正在招贤纳士，包括公开挂出招聘职业经理人、首席信息官（CIO）、私募子公司总经理等。
多家券商公开招聘
高级管理人员
在“人来人往”的证券业，高管的变动更受行业和市场关注，而公开招聘高级管理人员，也逐渐成为不少券商青睐的招聘方式。
近日，渤海证券在其官方平台高调招聘职业经理人，其表示，为进一步做强做优做大国有资本和国有企业，完善市场化经营机制，激发企业发展新动能，持续推进高质量发展，经董事会审议通过，现面向社会公开选聘职业经理人。而本次渤海证券的选聘职位为副总裁3名，包括分管自营投资、另类投资业务1名；分管财富管理业务1名；分管私募股权投资业务1名。
《证券日报》记者查阅渤海证券官网发现，渤海证券无论是董事长、总裁、首席信息官、投行业务、信用业务总监等多位高管，均是近两年刚“入职”渤海证券的“新人”，并且其董事长、总裁均有监管从业经历。
同时，新年伊始，长城证券在官方平台公开招聘首席信息官（CIO），全面负责公司信息技术与金融科技的管理工作。同时，长城证券还为其私募子公司公开招聘总经理。而长城证券则是因换届高管层“大换血”，在2020年10月底，从董事长、副董事长、总裁、副总裁全部变更。2020年7月份，国信证券也在其微信公众号高调发布有关“全球招聘公司副总经理，主要负责投资管理或资产管理业务”的信息。而在2020年，国信证券业完成了总裁的变更。
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