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| 桃园市府主办“就业找出路、相挺有头鹿”青年亮点联合征才活动。（中评社 黄文杰摄） |
中评社桃园4月15日电（记者 黄文杰）台湾“教育部”统计，今年六月毕业生预估将有28万人左右，其中大学生占20万9,400多人、硕士生占5万余人、博士生占3千余人，台积电预计今年将预计征才9000人，会不会有“磁吸”效果？桃园市府劳动局就业职训服务处处长刘玉仪接受中评社访问表示，目前还看不出来，不过科技厂商进入校园举办征才说明，确实相当热络。
桃园市政府就业职训服务处15日在桃园市荣服处举办“就业找出路 相挺有头鹿”青年亮点场联合征才，现场共有65家厂商参与，超过2,500个工作机会，包含电子业、科技业、服务业、物流业及照顾服务业等各种产业，针对青年朋友及届退士官兵、荣民、荣眷等民众提供多元化的职缺。
其中大江及日月光半导体，释出薪资最高新台币10万元的职缺吸引求职者。
活动一天下来，市府傍晚统计，参加人数1302人，应征1392人次，现场初步媒合1086人次，媒合率78%。
刘玉仪表示，桃园企业征才仍以科技业、电子业需求旺，为了照顾桃园在地青年，市府举办的“找头路”活动，仍会安排服务业等工作，桃园一年平均大约有13万到15万工作职缺，一个求职者相对有有2、3个工作机会，比其他县市就业机率高，但是年轻人仍普遍不愿意担任劳力工作，造成汽车业找人困难，餐饮或连锁便利商店就抢手。
她说，市府延续推动“桃园青年安薪就业赞方案”，政府补贴企业，方案执行6年，媒合效益已逾2万7,000人，安排的推荐厂商，工作起薪在2万8千元，青年就业一开始有好的薪水，三年之内追踪，薪水都可以提高到3万1千元。
被问到台积电等半导体，扩大招募人才，新鲜人起薪高于业界近2倍，将造成其他产业“新人空洞”？
刘玉仪解释，目前看起来，科技业或工程师职缺，并未看到所谓“移民潮”，也就是往竹科或中科南科流动，但是科技业进入校园举办说明会，确实场场爆满，上次在中央大学举办校园征才，就看到这样的景象。 |
