最后，实施创新驱动发展战略，关键在于机制创新。以管理创新促进效益增长，不断提高创新管理与服务效率，完善创新管理和创新氛围的构建。实施创新驱动发展战略以来，国家创新体系不断完善，进一步优化国家战略科技力量布局，在科技计划管理、成果转化、评价奖励等方面进行改革，增强了企业的创新主体地位和主导作用，科技创新人才队伍加速成长，创新活力进一步激发，推动新产业和新业态的形成和发展，增强了我国经济发展的创新力和竞争力。
新时期实现科技高水平自立自强
创新驱动发展战略是符合我国科技发展规律的重大战略。当前，世界科技竞争越来越激烈，新一轮科技革命在量子技术、人工智能、生物科学、地球空间科学等领域都有许多突破与创新。但我国的高端芯片、光刻机等许多关键技术还受制于人。如果无法在这些关键技术中获得突破，就会影响我国的经济发展和在全球的竞争力。因此，要把攻克关键技术作为突破方向，推动我国在核心技术领域的创新发展。新时期我国科技发展要实现赶超战略、引领发展、实现高水平自立自强。
第一，实施创新驱动发展战略，要秉承创新发展理念。在新的发展阶段，需要贯彻新发展理念，构建新发展格局，强化科技战略支撑，推动经济社会高质量发展。大力推动自主创新，以创新驱动发展，进而以创新引领发展，是时代的必然选择。未来一个时期，需要持续秉承创新发展理念，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施创新驱动发展战略，不断提升我国的科技能力和水平，为经济社会发展提供战略支撑，为建设科技强国奠定坚实基础。
第二，实施创新驱动发展战略，要完善体制和机制创新。要加强创新管理，使科技体制适应科技创新的规律和要求，推动科技和经济社会发展深度融合，进一步释放创新活力。建立健全激励创新的体制机制，整合并发挥科研力量优势，形成科技创新网络，推动科技整体创新。要深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，进一步完善科技成果转化机制，有力促进科技成果转化。
第三，实施创新驱动发展战略，要激发人才的创新活力。创新驱动本质上是人才驱动，创新驱动发展的基础是人才。要放眼全球去吸引最优质的智力资源，还要在人才培养、激励、评价等方面完善相关机制建设，加强创新人才培养，激发每一个人的创新活力。要注重培养和爱护科技人才，要完善良好的创新生态环境建设，提升人的成才率。一方面要建立合理、良性的竞争机制和人才选拔机制，为人才成长构建良好的生态环境；另一方面要建立鼓励探索、崇尚创新的人才激励机制。科技创新就是要鼓励科研人员探索科学无人区，大力培养具有独立创新能力的人才。人才是创新驱动发展战略的基石，要充分激发广大科研人员的主动性和创造性，让他们真正成为创新驱动发展的主力军，肩负时代使命和责任，坚持自主创新，为国家的繁荣富强贡献力量，为人类命运共同体贡献中国智慧。 |
