服务多了,大中城市联合招聘、“春风行动”“百日千万网络招聘行动”等系列就业服务活动提供岗位需求上千万个。5月份以来,“百日千万网络招聘行动”在全国各地推开,每周大量发布不同就业群体的岗位信息,360行的求职者,行行都能找到自己对应的岗位信息。
“人社部等部门根据各个重点就业群体出台的专门帮扶措施,起到了很好的效果。”赵忠表示,“比如高校毕业生,是国家培养出来的高素质人才队伍,但是在劳动力市场中经验尚浅,如果社会外部的力量多给一些帮助,就能让他们更好地适应职场的需求。”
高质量就业谋长远
当前,就业市场存在岗位需求和劳动力的供给不匹配的结构性矛盾,今年上半年出台了哪些措施来改善这种情况?
今年就业工作面临很多困难,近1500万需要在城镇就业的新成长劳动力中高校毕业生达909万人,如何引导青年人走上理想的岗位?“高校毕业生是就业工作的重点,他们代表了青年就业的状况。”莫荣认为,“我国大量的岗位还在制造业一线,我们今后的教育方式和用工制度要进行调整,以市场需求为导向,加大技能教育的培育力度,在上升通道上多给他们一些机会。在灵活就业方面,上半年法规政策制定上提出了明确的举措,这也对促进毕业生就业带来了利好。”
二季度以来,技术工人求人倍率保持在2左右,特别是企业对高技能人才的需求迫切。“十四五”开局之年,为把更多普通劳动者培养成技能人才,把更多技能人才培养成高技能人才,人社部推出“技能中国行动”,制定“新增技能人才4000万人以上”的总体目标,从技能人才工作的培养、使用、评价、激励各环节出发,全面提升我国技能人力资本水平。
“技术工人是我国高质量发展不可或缺的战略资源,今天这个观点得到了越来越多人的认可。”人社部职业培训专家、山东劳动技师学院原党委书记崔秋立说:“其中,技能激励行动从提升技能人才的社会地位和经济待遇着眼,打破成长进步的‘天花板’,营造‘崇尚一技之长,不唯学历凭能力’的良好氛围,让广大技能人才看到技能成才的奔头。”
职业技能提升行动成为今年稳就业保民生的亮点之一。专账资金补贴对象范围扩大到中高职院校(含技工院校)毕业年度毕业生,企业新型学徒制“拜师学艺”还有培训补贴,职业培训券可以让劳动者免垫付便捷享受职业培训服务。今年以来,高质量就业让技能的“含金量”不断提高,人工智能工程技术人员、无人机驾驶员、物联网安装调试员等新职业的薪资水平,让更多人渴望拥有一技之长。
来源:经济日报
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