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| 新加坡政府立法处理涉及国籍的职场歧视行为（图片来源：澎湃新闻） |
中评社北京8月30日电／据中国侨网报道，据新加坡《联合早报》报道，中产阶层新加坡民众对外来竞争的不安日益增加，新加坡政府将把现有的公平雇佣指导原则变成法律，立法处理尤其是涉及国籍的职场歧视行为。
当地时间8月29日，新加坡总理李显龙在国庆群众大会上用英语演讲时宣布以上消息。他说，这将赋予劳资政公平与良好雇佣联盟（简称TAFEP）更大的权力处理职场歧视问题。
李显龙说，与处理薪水纠纷和不当解雇的做法相同，职场歧视问题将先以调解方式处理，唯有在无法解决问题的情况下，才交由新设的特别法庭审理。
“把劳资政公平与良好雇佣联盟的指导原则纳入法律是个重大的举措，它显示我们绝不容忍职场歧视行为。在做法上，我们希望与目前相似，只不过要做得更好。”
李显龙说，除了国籍之外，涉及性别、年龄、种族、宗教和残疾的职场歧视行为也都不容许。 |
