|
| 联合会十分关注雇员职场健康的概念，举办Happy＠Work主题活动，关注并推广职场健康，图为2018年活动花絮。（图片来源：大公报） |
中评社北京9月16日电／就大公报报道，香港雇主联合会致力为促进香港良好营商环境做出贡献，在1999年推出“良好雇佣行为指引”，提倡雇主采纳一系列良好雇佣行为措施，关注雇员的身心健康。该会主席邝正炜表示，联合会以求同存异、共同协商为宗旨，透过聆听雇员、雇主、政府多方面的意见，进而协商、探讨解决办法，他认为，在联合会服务的经验将有助于选委在新选制下，发挥职能，有条不紊地展开工作。邝正炜说：“选委会承担着选举行政长官候任人、立法会部分议员，以及提名行政长官候选人、立法会议员候选人等职能，联合会的15位候选人，要在选委会发挥自身多年的业内经验，希望成为政府、立法会和业界沟通的桥梁。”
举办讲座纾缓疫下情绪
总裁庞维仁表示，在疫情下，许多企业纷纷启动在家工作（Work from home）模式，联合会密切关注疫下雇主和雇员的需求，有些雇员反映在家工作的压力不减反增，因环境局促、宽频负荷问题等引起，更有雇员认为工时更长，工作量更多等等。“我们就相关的问题展开讨论，关注雇员工作和生活的平衡，留意到疫下环境，也有雇主安排雇员弹性上班，我们会研究有关的措施对雇主、雇员的影响。联合会就是一个中间的角色，平衡大家的需求，将来我们在选委会的讨论、协商，也会遇到需要磨合的地方，秉持我们在联合会的初心和宗旨，相信大家只有理性的探讨，才能让一切畅顺。”
该会理事黄光耀也表示，突如其来的疫情对营商环境造成严重冲击，在疫情期间，香港雇主联合会举办讲座，为企业提供指引，例如防疫措施、疫情应对等，纾缓雇主、雇员双方在疫情当下的紧张情绪。他说：“面对疫情，有一些不安的情绪在所难免，透过讲座等形式，让大家对新冠病毒有基本的认识和了解，是非常有必要的。联合会一直伴随大家风雨同行，以市民福祉为依归，这种精神也会在将来的选委工作中充分体现出来。” |
