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| 图5 港人最关注的几项纾缓公立医疗系统压力的主要建议（中评智库大数据中心制图） |
尽管如此，香港社会仍有声音怀疑，此次修例能否真正解决公立医疗系统的弊病、切实纾缓人手紧缺的状况。有观点注意到，修例草案中，虽免除了海外专科医生来港注册的执业试，也将范围扩展至非永久性居民，但提出了“正式注册前需与公营机构捆绑五年”的条件，质疑此举到底对非本地医科专业人才是否有足够吸引力。上述问题的本质是在拷问香港公营医疗系统的工作环境与待遇。图5也显示，在港人最关注的几项纾缓公立医疗系统压力的建议中，提升公院医护待遇、减少人员流失一项热度居于首位。
不少网民表示，即便没有“专才移民潮”，公立医院也留不住人，医护往往做够几年就去待遇更好的私立医院找出路，故政府应改善公立医院工作环境和待遇，才是真正对症下药、釜底抽薪的长久之计。此外，也有观点提到，除了医生紧缺外，其他硬件设施包括病房、病床、检测仪器等也普遍不足，未来多了人手硬件跟不上，也无法解决公营医疗系统“爆煲”问题。
中评智库认为，令人欣慰的是，随着近期泛政治化民粹退潮、标本兼治的改革措施不断推进，解决公立医院看诊难的问题迎来曙光。我们要强调，特区政府切忌一拖再拖、言过于实，务必要承担起主体责任，坚决打破业界利益垄断，让香港市民在短期内看到成效、看到改变！必须清醒地认识到，政治口号喊得震天动地，民生利益的改善却无寸进，一定会大失民心！
（记者：陈日嘉，分析师：杨力聪，工程师：吴悦柠，研究员：林东阳） |
