摩根士丹利则在报告中认为，区域错配是劳动力市场错配的另一原因。“疫情期间，许多人不想再通勤了，所以大家更倾向于在城市郊外和小城镇居住。这带来的后果是，在纽约、旧金山等大城市，需要填补的低端岗位越来越多。”
AI能解决招工难的问题吗？
对于解决招工难的问题，有美国媒体近日报道称，美国制造业企业，包括零售在内的服务业企业已开始部署更多自动化技术，以替代一些劳动力。目前，一些智能机器人已开始或准备做一些抛掷比萨饼面团、运输医院床单、分拣货物等工作。
那么，未来人工智能技术有望解决美国乃至全球蓝领工人短缺的问题吗？
对此，AI智能机器人公司思灵联合创始人赵悦凯在接受第一财经记者采访时表示，近几年，AI智能机器人在工业、医疗领域的应用已有较大突破，智能机器人可以在一定程度上帮助或替代人力工作。
“我们公司的智能机器人可以尝试装配手机和面板类产品，也可以参与组装汽车零部件等。在工作效率上，由于机器人可以一直工作，其工作效率可以是人工的两倍或更高。”他表示。
但为什么在疫情期间，智能机器人却没有有效解决招工难的问题？对此，赵悦凯坦言，AI智能机器人在短期内多大程度上可以替代人力，也需分各个案例来看。“任何类型的机器人都需通过理论、技术和认证过后才可正式使用。”
赵悦凯表示，在工业领域，机器人能否更好地替代人力，核心点在于机器人能否具备高度智能化、柔性化以及精密的手脑眼配合能力。比如说，在视觉处理方面，传统机器人处理金属表面的划痕和反光的时候，往往遇到精度不够的问题。而在执行各类插拔任务时，传统机器人由于缺乏力控能力也难以胜任。能否突破感知、力控系统、视觉系统、操作系统等技术瓶颈，决定了智能机器人能否更好地替代人力。
他还称，目前AI智能机器人在工业领域的客户一般都是B端客户，因为工业B端客户普遍对于从劳动力密集型向自动化及智能化生产转型具有迫切需求。而对于像零售、物流等C端服务类场景，其环境较为复杂，遇到的情况多种多样，以目前的技术发展情况来看，AI智能机器人在这一应用场景的大规模落地恐怕尚需时日。 |
