人们选择什么样的“黑话”，“黑话”便会反过来塑造人们的思维，大家说话都是一个腔调，不知是增加认同感，还是复制了思想。总有种感觉，“黑话”的互联网味越冲，打工人的螺丝钉感越浓。
语言也会影响行为。能用最短时间产生最长篇幅周报的工作，大家抢着做；需要花时间又写不进周报的工作，没人做。最后，会唱歌的百灵鸟越来越多，解决bug的啄木鸟越来越少。
周报本来是一种沟通工作的正常手段，只是僵化使用，让它变成形式主义的载体。写了好几千字，通常也没有回应，不如让领导给下属写周报，介绍下管理层对目前业务的要求和满意度，关联部门有哪些可以借力，既解决实际问题，也提升工作效率。
也许是意识到“八股文”的弊病，2021年5月，阿里董事局主席张勇在回应员工时提及：“鼓励取消周报。”修罗场没了，过度包装的黑话不用再粉墨登场。
再说一次，我们并不反感“黑话”，有些“黑话”自带魅力。一位语言学者曾分享过，“跳槽”就是风月场里的“黑话”，一个妓女的常客离开了这个妓女成为另外一个妓女的常客，好似牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食，这叫“跳槽”，现在大家不也用得挺顺溜。 |
