内回复，复杂问题3个工作日内拿出解决方案，否则启动问责程序。
新标准带来新变化，新探索激发新动力。“以往大家到点就下班，现在白天要去现场，晚上回来还得加班。”这是南川工业园管委会不少工作人员，对过去一年来工作变化的最直观感受。
2021年2月份，西宁市印发了产业链“链长制”工作方案等10项文件，出台领导包保具体项目、产业链设立“链长”、重用“敢担当、善作为”干部等具体政策，系统推进拼搏赶超。
打开西宁市级领导包保重点企业工作进展跟踪台账，全市42家企业提出的员工上下班公交线路调整、生产融资难题、员工子女随迁入学等问题，逐一列成清单，督导职能部门解决。针对过去原料、市场两头在外，导致产业链条短，产品价值低问题，西宁为10条重点产业链设立“链长”，培育上下游企业促进强链、补链、延链。选出106名“敢担当、善作为”优秀干部，在换届时优先提拔使用。每季度召开拼搏赶超交流会，表现优秀的单位会上介绍经验，落后部门作表态发言，激励各级单位和部门“比学赶超”。
走出舒适区，提振精气神，当好“店小二”。一系列实打实举措，激励干部队伍主动担当积极作为，变“要我干”为“我要干”。过去一年来，刷新“西宁速度”、展现“西宁效率”的生动案例不断涌现：
总投资180亿元的青海高景太阳能单晶硅棒项目，65个建设难题得到政府迅速解决，一期项目从开工建设到点火试生产仅用时93天；
亚洲硅业新建项目面临用电缺口，东川工业园区管委会自筹资金3亿多元，专门配建变电站，赶在项目投产前完工；
在西宁市市民中心，新开办企业公章刻制、证照邮寄全部免费，市场主体开设实现“一网办、不见面、零收费”…… |
