制度的生命力在于执行。在加强内控机制建设中，纪检监察机关聚焦解决制度“管用”问题强化监督管理，进一步严格规范监督执纪执法权力运行，以实际行动确保纪检监察权力受监督、有约束。
安徽省纪委监委出台纪检监察干部问题线索下管一级规定，下一级纪委监委管理的纪检监察干部问题线索办理及处置情况按月上报。省纪委监委每月督促指导、每季度梳理排查、每半年分析报告，对重要问题线索及时督办，对涉嫌严重违纪违法的重大问题线索，视情采取指定异地管辖、提级办理、派员领办督办等方式进行处置。同时，探索完善纪检监察干部监督工作协作管理制度，在上下互通联动中从严推进纪检监察干部队伍建设。
“依规依纪依法是审查调查的最基本要求，我们必须牢固树立纪法意识、程序意识、证据意识，公正规范履职，坚决禁止打听案情、说情干预、违规过问案件等情况发生……”近日，四川省成都市纪委监委第十三纪检监察室组织全体干部，集中学习市纪委监委制发的《审查调查组管理工作办法（试行）》，分享加强内控机制建设的心得体会。
为推动内控机制落实到位，成都市纪委监委加强对审查调查组落实制度情况的监督检查，对审查调查工作纪律方面失职失责的严肃问责；对案件处置出现重大失误，纪检监察干部涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪的，予以严肃查处。同时，及时梳理总结制度执行中的问题，继续完善借用人员管理、临时党支部管理、监督检查等配套制度，通过抓实抓细内控管理，推动审查调查工作高质量发展。 |
