“当时我数了数，仅居委会就挂了99块牌子，有标识牌、制度牌、宣传牌等，材质五花八门，看得人眼花缭乱。”河南省鹤壁市淇县西坛社区干部告诉记者，虽然大家都知道，光靠“悬挂标牌、制度上墙”来推进工作是形式主义，但又怕摘了牌子年终验收过不了关。
经过一年多的专项整治，西坛社区居委会大院以往“满当当、乱哄哄”的标牌不见了，只剩下西坛社区支部委员会、居民委员会、居务监督委员会、综治中心4块牌子。
针对考核过多过频问题，江苏省淮安市淮安区通过简化考核体系，整合细则分类，推动考核方式科学化，2021年考核指标削减率达50%以上。同时，为防止多头、重复考核，该区建立统一队伍、统一组织、统一反馈的“三统一”考核联动机制，有效增强考评单位衔接协调，避免层层加码，切实减轻基层负担。
迎来送往的督查考核少了，一些地方和部门派小分队“静悄悄”下去暗访、“多考合一”多了；一个村委牌子数不过来的场面少了，基层干部奔一线、办实事、抓落实的时间多了；在手机上“盯群”“爬楼”的情况少了，倾听群众心声、为群众解决急难愁盼的问题多了……调查问卷结果显示，89%的基层干部对3年来的减负工作感到满意，92%的基层干部认为精文减会、统筹规范督检考取得了切实成效。
十九届中央纪委六次全会对2022年工作作出部署，明确提出“坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义”。“下一步，我们将按照中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制的部署，强化监督执纪问责，持续推进为基层减负工作，保障党中央重大决策部署落实落地。”中央纪委国家监委党风政风监督室有关负责人说。 |
