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职场数字化管理千万别用力过猛
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http://www.CRNTT.com
2022-02-15 09:42:34
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对企业来说，数字化管理可以是一种手段，但不能“用力过猛”，而要以适度、适当、合法为原则，这样才能让数字化管理更好为企业所用，提高企业管理效能。劳动监察部门则要加强对用人单位的监管，防范用人单位侵犯劳动者权益，要提高企业的侵权、违法成本，同时畅通劳动者的维权渠道。劳动者也要增强维权意识与法律意识，一旦劳动权益受损，要能通过搜集相关证据，依法理性维权。
职场数字化管理是一把双刃剑，用不用、怎么用，如何防止“管理不成反受其害”，对企业来说，是必须审慎思考的问题。
（来源：工人日报） |
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