“部分社区还存在代收代付、现金支付、社区备用金限额标准不一等问题，存在一定风险隐患。”“小额工程管理制度执行不严，存在应招未招、指定发包的现象。”针对社区备用金管理、小额工程招投标等领域突出问题，杭州市临平区委巡察组共向22名区领导发送巡察整改《督办任务函》、共性问题《抄送单》，通过区领导跟踪督办难点事项，压实被巡察党组织整改主体责任。
杭州市纪委监委以巡视整改为切入点，协助市委建立健全主体责任落实机制，通过严格落实定期分析研判、逐级报告评议、层层传导压力等五项机制，督促各级党组织严格落实全面从严治党主体责任，破解责任“空转”“虚化”等问题。
同时，杭州市纪委监委还采取自上到下全覆盖式听汇报的形式，一体推进“四责协同”。自2021年以来，杭州市纪委常委会共听取7个清廉单元建设牵头单位党委（党组）“一把手”履行“第一责任人”、班子成员履行“一岗双责”情况汇报，现场反馈点评意见21条，并将有关问题抄告分管市领导。为实现压力层层传导、责任紧紧压实，各区、县（市）党委听取下级党组织主体责任报告375家次，班子成员履行“一岗双责”情况202人次。
注重以问责促落实，突出“一案双查”，杭州市纪委监委持续释放失责必问、问责必严的强烈信号，以严肃问责倒逼落实管党治党政治责任。据统计，去年以来杭州市共有9家党组织154名领导干部因失职失责，主体责任、监督责任履行不到位受到党内问责和监察问责，其中问责主要负责人占32.5%。
推动“四责协同”落地落实，考核问责是保障。杭州市纪委监委制定《党风廉政建设考核细则》，将加强同级监督、“四责协同”情况纳入考核，结合日常监督、专项监督和巡视巡察，坚持问题导向，推动各级“一把手”履行第一责任人职责，督促班子成员落实好“一岗双责”。
在富阳区，当地纪委监委推行“一季一评一通报”的“四责协同”督导评价机制，对排名末档的单位直点问题，要求党委主要责任人当面表态，并根据年度“四责协同”推动落实情况，分四档对党风廉政建设分别予以赋分考核，通过通报、整转、约谈、考核等“链条式”跟进举措，深化督导评价结果运用。（杭州市纪委监委 ｜｜ 责任编辑 李文峰）
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