“违规收受礼金、消费卡，利用职权及职务上的影响，违规为他人谋取利益并收受钱款……”黑龙江省纪委监委对省委巡视组原正厅级巡视专员于宝国等个案背后的共性问题进行深挖，对其曾任职的绥化市提出纪律检查建议。同时，加强监督检查，有力督促绥化市委深入开展违规收送礼品礼金问题专项整治工作。
而在浙江，省纪委监委深刻汲取周江勇、马晓辉等案件的教训，深挖案件背后存在的深层次问题。全省共发出纪检监察建议书5047份，督促推动及时补上制度短板和监管漏洞。针对政商交往中资本腐蚀“围猎”、近亲属及特定关系人充当“白手套”等问题，协助省委出台构建亲清政商关系的意见，清单式提出“五个严禁”的行为规范，加大受贿行贿一起查力度，有力推进行贿人信息库建设，压缩腐败生成空间。
筑牢制度防火墙，推进深入治理
既要发挥警示教育和震慑作用，又要针对深层次问题，及时补齐制度短板、堵塞机制漏洞，规范权力运行
黑龙江省佳木斯市人力资源和社会保障局新型农村社会养老保险科科长于良、稽核科科长姚韶峰利用职务便利，通过虚报参保人员信息，骗取巨额新型农村社会养老保险资金。去年，两人均受到开除党籍、开除公职处分。
腐败分子虽已被依纪依法惩处，廉洁风险仍在。案发后，佳木斯市人力资源和社会保障局在市纪委监委驻市人社局纪检监察组的督促与指导下，广泛开展警示教育。同时，深入剖析案件暴露出的制度机制漏洞，筑牢制度“防火墙”。全市各经办机构制定了社会保险基金管理风险内控制度和实施细则，人社、财政、公安、医保等20个单位和四个城区政府建立联席会议制度，形成责任清晰、协同联动、合力推进、齐抓共管的工作格局。全市开展城乡居民养老保险专项检查、社会保险基金管理风险排查，共排查出隐患问题175个，已整改160个。 |
