“基层人才来研修，能提高技术水平和研究能力；我喜欢带他们，通过他们能了解基层的困难和问题，所以是双向提高的。”云南农大副校长孙海清说。
学成回乡 带动一方
学员们学成回乡，很快大显身手。云南德宏州梁河县医院神经外科医生刘定军2015年到云南省第一人民医院研修，回去后“脱胎换骨”。“以前我们不敢做脑深部手术，这类病人只能转院。现在我敢做脑深部手术了，几年来做了50多例。”刘定军说。
“云大附小老师们的教学理念让我触动很深，我常想，他们为什么教得好？我们的差距在哪里？”金平县第二小学副校长马莲梅说。2020年，她从云大附小研修回乡，在学校推广云大附小先进教学方法，培养教师，使全校教学水平明显提高，小升初成绩大幅提升。
为解决基层人才培养数量有限、培养面窄等问题，近年来，云南开展省级单位人才团队下沉帮扶培养试点，重点向原深度贫困县倾斜。怒江州泸水市一院基础设施薄弱，云南省第一人民医院赵宏斌等4位主任、副主任医师下沉帮扶泸水一院提质达标，使泸水一院的达标率从70%提升到95%。“我们4人决定继续帮扶，直到泸水一院达标为止。”赵宏斌说。
云南省第一人民医院党委书记李伟表示：“要建设健康云南，要实现分级诊疗，就需要基层有大量医疗人才，我们对口培养的基层人才就像一粒粒种子，回到基层后生根发芽，有效提高了基层医院的诊疗水平。” |
