报道认为，问题的根源在于研究生院不被看好。企业录用员工的标准是其被哪所大学录取，在这样的社会中，学习行为到本科时候就已结束。研究生院的吸引力也未能得到提高。认为不应过度看重学历、重视社会经验而非学问的“反智主义”，也加剧了对研究生院的轻视。
报道援引中央教育审议会会长渡边光一郎的话说：“到我这一代为止，即使本科毕业也能勉强维持。今后就不一样了。大学和企业都应该改变，以实现工作和学习的良性循环。”
报道称，以早稻田大学为核心的13所国立、公立和私立大学于2018年开始了“力量·能量·专业培养计划”。该计划不仅面向大学，还能为企业培养能对脱碳等能源领域的革新做出贡献的博士。
报道称，文科研究生院也有必要脱胎换骨，不能仅仅是培养教授接班人的地方。关西学院大学的校长村田治指出：“在做学问中掌握的大局观、持续学习的习惯、以理服人的技巧，对于成为企业家的人是很有效的。”很多企业没有聘用研究生的经验知识，没有迈出大胆的一步。只能靠产业界、学界、政府联合起来描绘愿景并付诸实施，除此以外无法摆脱危机。 |
