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中评观察：港青须培养多元技能增加就业机会
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2022-05-27 00:31:38
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| 香港特区行政长官林郑月娥。（中评社资料图） |
中评社5月27日电（记者 段晓鲁）第五波疫情爆发，令特区政府实施了多项措施，减少市民的社交接触，而这些措施对经济及就业也连带带来严重打击。香港特区行政长官林郑月娥5月10日在行会前见记者，她表示，2022保就业计划共收到14万名雇主申请，120万雇员获保障，首批约4.5万名成功获批申请的雇主即日会接获发放5月工资补贴通知，涉及总额23亿元。笔者认为，疫情下的劳工市场复杂多变，在就业前景不明朗的情况下，青年人需要培养多元的职业技能，避免疫情带来的就业冲击。
过去三年，15至19岁和20至29岁两个年龄组别的人士的失业率均高于其他年龄组别人士的失业率。尽管该两个年龄组别的人士的失业率已分别从去年7月至9月的高峰（25.2%和12%），回落至本年5月至7月的18.5%及8.6%，但该等比率仍远高于其他年龄组别的人士的失业率。很多青年面对疫情反覆无常、公司裁员等问题，加重了对于自己就业前景的担心，更不知道如何调整自己的心态，适应疫情下的就业市场。
笔者认为，这次疫情暴露了香港劳工市场的结构性问题，而这种复杂多变的市场环境衍生出了零工经济。零工经济是以短期合约或自由工作等“接案式工作为主，工时及地点十分自由，这也符合了疫情下的人们工作的状态。要解决青年就业问题就要从市场型态入手，需要考虑到不同的时期、整体经济状况、市场结构等。
特区政府应针对以上的情况，制定更加有时效性就业培训课程，在培训机制上也需要优化，比如让年轻人了解经济数码化、平台化等知识，充分的装备自己去回应市场最新需求。对于工作经验较少的青年人，特区政府各部门可以推出一些半培训、半就业的工作岗位，一方面让年轻人了解工作流程，一方面也可以解决青年就业问题，更是对特区政府解决青年就业问题的决心起带头作用。
同时，青年人需要学习新的知识去配合市场需求，发展出不同种类的就业技能，才能从多变的劳工市场脱颖而出。当然，除了推出培训计划，其实心里层面的辅导也非常重要，失业对年轻人自信心的打击很大，希望社会各界推出就业心里辅导工作社，开导年轻人，让年轻人重拾就业信心。
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