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| （图片来源：中国经济网） |
中评社北京6月15日电／据经济参考报报导，6月以来，多家上市公司发布2022年股权激励预案。截至目前，年内发布股权激励预案的上市公司已接近400家，其中，进度为实施状态的超过七成，国有企业股权激励参与度也逐渐提高。从行业来看，包括电子、电力设备、机械设备在内的高技术行业上市公司数量较多。业内人士表示，股权激励有助于激发上市公司员工的积极性与创造性，改善公司股权结构，提升上市公司效率和投资价值，在技术密集型行业的激励效果更为显着。
近300家公司股权激励实施
6月14日，金证股份、长盛轴承、维科技术三家上市公司同日发布股权激励预案。维科技术在公告中表示，本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为5200万份，约占公司股本总额的9.91%。金证股份也推出了2120万份股票期权的激励计划。长盛轴承则在2022年限制性股票激励计划中表示，拟向激励对象授予的限制性股票数量总计不超过53.32万股，约占公司股本总额的0.18%。
进入6月以来，有多家上市公司发布股权激励预案。Wind数据显示，以预案公告日作为统计标准，截至6月14日，6月以来已有24家A股上市公司发布股权激励预案。今年以来，发布股权激励预案的上市公司数量已有389家（除去停止实施、股东大会未通过），与去年同期基本持平。此外，目前已有283家上市公司的股权激励计划已实施，占比超过70%。
经济学者、允泰资本创始合伙人付立春对《经济参考报》记者表示，股权激励的本意，在于提升特定管理层人员和员工的积极性，发挥杠杆作用，从而带动公司经营业绩的提升，并体现在股价的上涨上。此外，股权激励也有助于改善公司股权结构，从短期和长期来看，对于上市公司均有益处。
从公告来看，上市公司股权激励的标的物包括第一类、第二类限制性股票、期权，以及股票增值权。其中，限制性股票以及期权行权股票的来源大都为上市公司定向发行股票，还有小部分上市公司计划提取激励基金买入流通A股。 |
