该省纪委监委督促指导省直机关工委印发预防腐败低龄化的若干意见，针对性制定预防腐败低龄化10条意见，推动年轻干部教育管理监督制度化、规范化。黔西南州纪委监委在严肃查处兴义汽车运输总公司“90后”出纳周某等年轻干部违纪违法问题后，通过派驻纪检监察组驻点监督、监督检查室抽查监督、巡察机构定期开展“回头看”、公司纪委全程监督等方式，督促公司开展“一案一整改”，健全完善授权、用权、控权等环节14项制度机制，强化源头治理。
为做实年轻干部廉洁教育，贵州省纪委监委组织编写年轻干部违纪违法警示录、忏悔书，拍摄“腐败低龄化警示教育电视专题片”。全省各级纪检监察机关拓展廉洁教育载体，采取签订家庭助廉承诺书、组织旁听法院庭审、参观警示教育基地、开展纪法知识测试等方式，帮助年轻干部系好廉洁“安全带”。
“如此直观地旁听曾经的同事接受法律审判的过程，内心十分震撼，纪法红线不可逾越！”毕节市金沙县建投集团年轻干部赵紫，旁听县宏大建筑工程有限责任公司原董事长罗某某职务犯罪案庭审后，内心难以平静。
针对纪检监察系统内年轻干部教育管理监督，贵州省纪委监委在加强反面警示的同时，强化对年轻干部的正面教育引导。依托全省红色资源优势，组织年轻干部到革命遗址、纪检监察干部党性体检基地，开展沉浸式学习教育。邀请老同志上党课，强化党性党史教育。成立机关青年工作委员会，召开青年干部代表交流座谈会，为年轻干部搭建思想交流平台。 |
