从发布员工持股计划的上市公司所在行业看，除了生物医药、电子、计算机软件等新兴行业外，包括格力地产、宏润建设等多家地产、建材产业链上市公司也发布了大额员工持股计划。
接连发布员工持股计划
值得注意的是，不少上市公司此前已经发布多期员工持股计划，近日又发布新一轮员工持股计划。
博思软件于7月18日晚间披露第三期员工持股计划（草案）。参加本持股计划的员工总人数为711人，其中董事（不含独立董事）、高级管理人员为6人，本持股计划的存续期为30个月，所获标的股票锁定期为12个月，到期一次性解锁。
中国证券报记者统计发现，目前，以亿纬锂能、ST龙净为代表的上市公司员工持股计划已经推进到了第九期。
亿纬锂能披露的第九期员工持股计划（草案）显示，员工持股计划参与人数不超过3300人，无董事、监事和高级管理人员参与。员工持股计划设立时的资金总额上限为1.8亿元，具体金额根据实际出资缴款金额确定。员工持股计划的存续期不超过24个月，所获标的股票的锁定期为12个月。
改善公司治理水平
从发布员工持股计划的上市公司目的看，多数公司指出，推出员工持股计划是为了积极履行企业社会责任，完善员工与全体股东的利益共享和风险共担机制，改善公司治理水平，提升员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干。
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