以钉钉子精神督促被巡视单位开展“地毯式”整改
压实被巡视单位党组织的整改主体责任、班子成员的领导责任和组织人事部门的直接责任，督促指导和推动巡视反馈涉及组织工作问题逐一整改解决。一是突出关键人员和关键环节。督促被巡视单位党委（党组）书记切实履行第一责任人职责，对相关工作直接抓直接管，带头研究重点难点问题；督促被巡视单位班子成员认真履行“一岗双责”，强化分管领域问题整改力度。逐家审核整改方案，逐个问题审核整改进展情况，对内容有缺项、措施不到位的及时提出工作建议。二是紧盯重点单位和重点问题。梳理存在突出问题的重点单位，通过调研督导等方式，强化整改过程管控，加强工作指导和督促落实。直接抓住一批带有普遍性、典型性和复杂性的重点问题、难点问题，以专项整治、立项督办等方式精准“拆弹”，督促被巡视单位真改实改，推动改到底、改到位。中央第八轮巡视集中整改期间共对19家单位26个重点问题开展立项督办，督促落实处理到位。三是坚持面上整改和举一反三。对典型的共性问题，先后开展“三超两乱”、领导干部个人有关事项报告、政商“旋转门”和“逃逸式”辞职、违规安排近亲属在系统内从业等问题集中专项整治，以巡促改推动顽瘴痼疾得到逐步解决。通过加强领导班子和干部队伍建设、严格干部日常管理，加强基层党组织建设、着力破解党建和业务工作“两张皮”问题，开展专业技术人才流失问题专题调研等，解决好巡视发现的普遍性问题，以点带面推动问题整改。
以完善制度加强顶层设计推动组织工作问题整改
中央组织部在每轮巡视后，及时对涉及落实新时代党的组织路线特别是关于领导班子建设、干部人才队伍建设、基层党组织建设以及贯彻执行民主集中制、干部选拔任用、干部担当作为等方面问题进行全面系统梳理，列出需要直接整改的问题清单，明确责任，分类处置。近年来，中央组织部针对巡视发现的带有普遍性、规律性问题，深入开展调研指导，强化制度建设，及时从加强顶层设计、完善法规制度层面提出改进和防范措施，坚持“当下改”与“长久立”并重，深挖问题背后成因，注重从制度机制上找准症结、研究对策，着力堵漏洞、补短板、强弱项，形成一系列制度成果，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。比如，针对巡视反映的基层党组织建设问题，研究制定或修订了中国共产党组织工作条例、党和国家机关基层组织工作条例、农村基层组织工作条例、国有企业基层组织工作条例、普通高等学校基层组织工作条例、基层组织选举工作条例等多项法规制度，推动基层党组织建设更加科学规范、严谨有序。比如，针对干部选拔任用方面存在的问题，研究制定或修订《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《事业单位领导人员管理规定》等相关制度规定。制定《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，将其与干部选拔任用工作相衔接，作为干部选拔任用“凡提四必”的内容进行查核和规范。
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