营造清清爽爽的同志关系。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，党委（党组）主要负责同志在研究讨论问题时要把自己当成班子中平等的一员，充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，不能搞一言堂甚至家长制。从查处的案件看，有的企业一把手长期以老板自居，公然违反集体领导制度，搞一言堂、家长制，对班子成员盛气凌人、颐指气使。要从根本上解决这些突出问题，必须旗帜鲜明地加强党内监督，以落实民主集中制为核心，健全中央企业“三重一大”集体决策制度，在完善公司治理中加强党的领导，使党内监督严起来、实起来。
营造规规矩矩的上下级关系。习近平总书记多次强调，党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套。从查处的案件来看，有的企业领导人员拉帮结派、任人唯亲，把上下级关系异化为江湖关系、依附关系。有的企业领导班子成员兼任下属单位一把手，在下属单位具有说一不二的绝对权威，把下属单位变成了“自留地”。扭转这些不正之风，关键是要推动国资央企全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正选人用人。严明纪律规矩，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，推进党内关系正常化、纯洁化。
营造亲清政商关系。国资央企领导人员是党在经济领域的执政骨干，与民营企业交往要坚持亲清分开、公私分明，守住底线、把好分寸。要推动国资央企严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定，持续深化“影子公司”“影子股东”专项整治，坚决破除权钱交易的关系网，努力构建亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏的亲清政商关系 |
