中评社香港8月5日电／据大公报报导，公务员学院于2021年12月9日正式成立，作为首任院长，郭荫庶为自己订立两个工作目标，一是确保学院现有资源能满足特区政府的培训需要；二是谋划未来，从长远角度为学院筹划一个理想的架构，包括课程安排、人手配置等，确保公务员团队不断进步，服务市民。
在职培训同样重要
曾担任警察学院基础训练中心主管的郭荫庶认为，公务员学院的资源配置尚未能像警察学院般，具体到每一项科目的教学都由多人负责，且不断投入训练资源。此外，树立使命感是警察学院培养警察时贯彻始终的内容，相关培训令警察在工作时会抱着及时解决问题的心态服务市民。“公务员亦应如此，无论是什么职位的公务员都要思考自己的使命，才能更好地服务市民。”
他表示，要培养公务员的使命感，首先要启发他们思考为何选择这一职业。公务员学院将提供场合与环境供学员进行思考，培养他们的使命感；同时也会建设一个全方位的系统，确保公务员在职业生涯发展至不同阶段时，都能接受相应职位所需的培训。
在课程设计方面，郭荫庶表示，他既会参考内地、海外的公务员培训体系，亦会借鉴商业机构的优秀管理经验，确保课程不断与时俱进，并及时采纳、运用最新、最好的理念。
提升公务员学院的研究能力亦是郭荫庶的工作目标。他指出，当前全世界不少学术机构都有公共政策研究相关的课程，但很少有机构与当地政府部门合作，他希望令学院与学术机构合作，透过分析公务员由制定政策到执行的过程，强化公共行政管理，同时使香港的公务员学院具有自身特色。
郭荫庶还指出，学院将优化线上培训的硬件设备，确保更多公务员可以透过线上方式完成培训，并以此启发他们如何将最新科技结合到工作中。另外，学院还计划运用资讯科技构建学习系统，从而及时瞭解学员的学习进度与状态。 |
