中评社北京8月13日电／据大公报报道，政府本周二（9日）起实施“疫苗通行证”加入“红黄码”防疫措施，但是有持“黄码”的雇员于完成三日酒店检疫后，被雇主要求在四天医学监察期间不要上班，或被扣薪、扣年假等。劳工处及教育局昨天更新指引，厘清“红黄码”人士的上班上学安排。
劳工处表示，雇主应让持“黄码”的雇员上班。平等机会委员会表明，如雇主纯粹因为觉得或推测持“黄码”的员工有可能感染新冠病毒，强迫他们停工或休假，或作出解雇，可能违反《残疾歧视条例》。教育局提醒，学校应让持“黄码”的学生及教职员返学，如红码人士尝试进校则要报警处理。＼大公报记者 梁淑贞
工联会立法会议员陆颂雄近日收到数宗查询，包括饮食业及小学校工外游返港后，被雇主要求医学监察期间不要上班，亦有雇主查询不让“黄码”雇员上班是否支薪。陆颂雄表示，政府容许持“黄码”的雇员上班，证明传播风险可控，雇主不应过虑及矫枉过正，也不应扣薪或扣年假。
劳工处回复《大公报》表示，雇主应让持“黄码”的雇员在指定检疫酒店完成强制检疫后上班。雇主如按自身需要，须就个别处所采取额外防疫规定，应与雇员坦诚沟通，协商双方同意的安排；如未能安排雇员上班应支付报酬，该处未有接获求助个案。
平机会表示，如雇主在缺乏合理理由下而给予雇员较差的对待，例如强迫停工或休假，未必属于为了保护公众健康的“合理地需要”做法，可能违法《残疾歧视条例》。如雇主对雇员在家居医学监察期间返回公司工作有疑虑，可和员工协商其他适切安排，例如在家工作等。
持“黄码”学生教职员可返学
学校方面，教育局向全港学校发出指引，提醒学校应让持“黄码”的学生及教职员回校上班或上课，他们须符合每天快测阴性要求，及须在校内与其他学生分隔地点午膳。学生须主动申报红黄码情况，校方有责任提醒及主动检查所有到访者，黄码访客不可进校。＜nextpage＞
连日来有市民遇上“红黄码”出错等问题，副政府资讯科技总监黄志光昨在疫情记者会表示，“红黄码”系统运作大致畅顺，至今已录得3000万次比对，包括2万多次“转码”操作，但由于安心出行属无登记系统，当局幷不知道“转码”人数。他留意到小部分人进入主动核查处所遇到困难，已即时跟进检查系统，确保系统运作正常。
完成7天隔离 须申报转“蓝码”
黄志光提醒，持“红码”者若已接种两剂疫苗，幷在确诊第6天、第7天连续2天快测呈阴性，在网上申报后，系统会自动将疫苗通行证由“红”转“蓝”；无申报者则在第14天自动“转码”。
他提醒旅客，使用最新版本安心出行连接网络，会自动更新至最新颜色，处所亦要更新验证二维码扫描器，保持网络连线，才可确保准确查核顾客疫苗通行证的二维码。如有问题可致电2626 3066求助。 |
