人才短板被多家上市公司提及。五矿发展股份有限公司首席信息官谢海说，公司招募的一些互联网技术人员，不懂产业、不懂钢铁工艺、不懂物流流程，而招募的贸易物流人员则不懂互联网技术，导致数字化转型推进困难。要加快上市公司数字化转型，还需培养更多既懂业务又懂技术的复合型人才。
政策的推动力也不可或缺。中国工程院原副院长、中国工程院院士邬贺铨认为，除财政、税收等政策支持以外，各地政府还应开放数据资源和相应的云服务。“政府开放数据、云计算等资源，比直接给钱、给经费更重要，因为这些资源是普惠的，可以惠及更多中小企业。”邬贺铨说。
对于企业自身来说，在数字化转型过程中，数据安全也不能忽视。高允升表示，一方面，企业应严格落实网络安全主体责任，建立一套自上而下的网络安全管控体系，加强网络安全检查、监督、考核和风险评估；另一方面，要构建完善的网络安全技术保护体系，全面推进覆盖数据、终端、网络全要素的安全服务，实现主动防御和动态防御。
专家还认为，上市公司不能只关注短期利益，为了追逐技术热点急于转型，而应放眼长远，从企业长期利益出发，紧跟国家重要战略导向，瞄准先进技术前沿，科学谋划布局，如此，方能在数字化转型大潮中立于潮头。 |
