当然，也要看到另一面。平台经济所创设的职业也需要继续完善，比如一些低门槛、灵活性的就业，就业质量有待进一步提高，一些新岗位类型还需要在行业进一步发展中成型稳固。总体来说，互联网平台创设、带动的就业，相比传统工作岗位弹性大、变化多。考虑到这一属性，我们更应该照顾到就业环境的变化，创造有利于平台吸纳就业的营商环境。
新业态是新职业的蓄水池，就业岗位始终与社会经济发展联动，新增的就业机会一定会在经济转型升级中不断发展。今天，我们既要避免新业态快速发展对传统经济业态过强的冲击，也要强化创业带动作用，放大就业倍增效应，促进新产业新业态新模式健康发展，增加新的就业岗位，让市场要素充分流动，让干事创业的空间更宽阔，让新的就业机会泉涌。当全社会都朝着有利于此的方向推进，我们不仅可以推动就业总量持续增长，就业结构调整优化，就业质量显着提升，也能诞生出新的更多的就业机会。
来源：经济参考报 作者：洪勇（商务部研究院电子商务研究所副研究员、中国数实融合50人论坛智库专家） |
