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| 资料图：科研人员在实验室做研究。（新华社） |
中评社香港9月29日电／十年来，作为中国经济的一大驱动力，阿里和腾讯等中国科技巨头吸引了绝大部分顶尖人才进入其生态系统。而今，招聘势头转移到中国政府所青睐的一系列新兴行业，从电动汽车到生物制药和人工智能。
美国彭博社9月28日报道《中国缺乏合适的人才来推进该国领导人重视的技术工作》，文章说，中国希望在这些领域开发自己的尖端技术，以防依赖西方创新。过去一年来，这些统称为“硬科技”的行业职位发布量激增382%，而互联网行业的职位发布量则下降40%。然而，中国劳动力中受过高等教育的那部分人的技能失配正在阻碍这一转型。许多从互联网行业出去的人缺乏技能，无法转向国家和风投资金流入的新兴行业。这种差异在某种程度上导致高失业率，而且可能会减缓这些重点行业的发展。
研究同一时期的工作流动数据，可以看出离开互联网公司的求职者所面临的瓶颈。在这些人中，大多数人最终进入企业数字服务、电子商务和游戏等相邻行业。2022年上半年，只有7%的人进入人工智能领域，5.2%进入电动汽车领域，2%进入包括半导体芯片制造在内的电子领域，只有不到0.6%进入生物医药领域。
职场社区平台脉脉创始人兼首席执行官林凡说，硬科技行业正在争夺一小批人才。以人工智能行业为例，平均有12.5家公司在争夺一名视觉算法工程师。对于一名自然语言处理专家，平均有超过两家公司感兴趣。 |
