“中国氢弹之父”于敏、“杂交水稻之父”袁隆平、“中国肝胆外科之父”吴孟超、诺贝尔奖获得者屠呦呦、探月工程首席科学家欧阳自远、“中国天眼”首席科学家南仁东……我国自主培养的科技大师“圈粉”无数年轻人。坚持全方位培养和引进用好人才，以识才的慧眼、爱才的诚意、容才的雅量、聚才的良方，国家聚天下英才而用之，人力资源竞争优势不断增强。
走好人才自主培养之路，需充分发挥高校主阵地作用。近年来，教育主管部门优化学科专业和人才培养布局，全方位谋划基础学科人才培养。教育部推出“强基计划”，量身定制个性化人才培养方案，配备一流师资和学术环境，培养拔尖创新人才。截至2020年，我国自主培养研究生突破1000万人，自主培养顶尖人才不断涌现。
如今，青年人才已成为基础领域的有生力量。2019年度国家自然科学奖获奖成果完成人平均年龄为44.6岁，第一完成人平均年龄为52.5岁，分别比2018年下降了2岁和2.6岁，超过60%的完成人为年龄不足45岁的青年才俊。青年科技工作者已经成为基础研究队伍的生力军。
政策激励解后顾之忧
党的十八大以来，我国人才事业积极融入构建新发展格局，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康培养用好人才。
从高端领军人才，到技能人才、乡土人才；从自然科学人才，到哲学社会科学人才、文艺人才；从本土培养人才，到海外引进人才……党的十八大以来，各地各部门坚持“高端引领、整体开发”，各类专业人才队伍建设齐头并进，人才队伍、人才结构日益完善。不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才各展所长，成为社会发展源源不竭的动力。
做给农民看、带着农民干、帮着农民赚……科技特派员制度在广袤田野上扎根，成为打赢脱贫攻坚战的“战贫先锋”、乡村振兴一线的生力军。
伴随着新时代“横琴方案”“前海方案”出炉，越来越多港澳青年人才来到内地兴业创业。
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