改进函询方式，是江西省纪委监委加强对“一把手”监督的重要抓手之一。近年来，省纪委监委在监督和办案中发现，对县委书记的监督，往往存在省里因层级和距离较远监督不及时、不全面，市里距离近但又刚性不足的问题。江西省纪委监委积极探索创新，压实设区市纪委监委监督责任，实现省、市、县三级监督力量上下联动、贯通协同，要求当省纪委监委采取函询方式处置县委书记问题线索时，在向设区市市委书记通报所函询主要问题的同时，抄告设区市纪委书记。
“我们在审查调查工作中发现，有不少党员干部在被留置后才感叹对党纪国法的学习太少，自身的纪律和规矩意识差。”江西省纪委监委案件监督管理室主要负责同志说。
今年6月开始，该省纪委监委在函询工作中又推出一项新举措，要求被函询对象先认真学习党章、党纪处分条例、监察法等党纪国法，对照党纪国法谈认识、找差距，再回复函询问题。“虽然只是函询流程上的一个改动，但是能够引导党员干部强化纪法意识，在受到警示的同时对照查摆自身问题，教育党员干部对党忠诚、向组织如实说明有关情况。”该负责同志说。
跟踪督办整改 做实“后半篇文章”
近年来，江西省各级党委（党组）和纪检监察机关做实“一把手”监督“后半篇文章”，努力做到查处一案、警示一片、治理一域。
运用萍乡市委原书记李小豹、萍乡经开区党工委原书记李锦林等典型案件，萍乡市召开警示教育大会，拿出务实举措，刹歪风、转作风、树新风，不断净化、修复萍乡政治生态。
针对原江西稀有金属钨业控股集团有限公司党委委员、总经理钟晓云，江西省建工集团有限责任公司原党委书记、董事长周才柬等典型案例暴露出的突出问题，省国资委党委在所有监管企业中开展全面彻底的风险大排查、大督查、大整改，堵塞制度漏洞，完善监督监管体系。
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