宏观经济挑战加剧
本轮美国企业裁员潮呈现出规模大、范围广、频率高的特点。从宏观经济环境来看，通胀高企、美联储加息、美元升值、经济下行风险加大等因素都在一定程度上导致了大规模裁员的持续蔓延。
德意志银行经济学家布雷特·瑞安和马修·卢泽蒂认为，尽管近期数据反映美国在抑制通胀方面取得了一些进展，但服务业核心通胀率依然高企，劳动力市场“历史性紧张”状况无法缓解，表明美联储仍有“很长的路要走”。他们预计，美联储将保持紧缩货币政策，而这将导致失业率大幅上升和经济衰退。
美联储自2022年3月开启加息周期，连续7次上调利率，累计加息425个基点，利率水平在一年内从接近零快速攀升至2008年1月以来最高位。
有分析指出，裁员潮暴露了美国高通胀和利率飙升对企业收益造成的冲击，企业不得不削减开支以降低损失。
以科技行业为例，疫情期间线上需求激增，不少企业大幅增加招聘导致过度扩张，但随着线下生产生活开始恢复，线上需求逐渐收缩，加之多重宏观经济不利因素的冲击，成本与效益之间的矛盾愈发凸显。面对日渐加深的经济不确定性，以及股东对公司降本增效的压力，科技公司带头大规模裁员，从而形成蔓延整个行业的“现象级”裁员潮。再如，随着美联储持续加息，金融业流动性不断收紧，资本市场波动加剧，银行多项金融业务收缩，对利润继续大幅下滑的担忧情绪不断升温，驱使华尔街各投行选择“断臂自保”。
近期，美国企业密集发布2022年第四季度财报，显示当季业绩弱于以往，尤其是科技企业业绩“集体受挫”，出现明显滑坡。业内人士指出，由于美元走强，通胀高企、利率进一步调高，经济衰退风险加剧，宏观经济不确定性给消费者和企业造成压力，致使长期需求疲软。市场普遍认为，2023年上半年，美国上市公司业绩增长前景依然不乐观。
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