用好中国人力资源优势，关键是培养大批各类人才。党的二十大报告部署了新时代新征程的人才强国战略，明确提出“建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”“努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”的行动方略。一旦我们将庞大的人口基数与卓越的人才培养机制相结合，将为中国现代化建设提供无与伦比的强大动力。
发挥中国人力资源优势作用，最终还需要与创新驱动的产业体系相结合。人力资源与人才优势的发挥都不是凭空施为，而要与现代化经济体系、创新型国家建设紧密结合起来。要始终以高质量为标准，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，加快实现高水平创新，积极推进创新驱动发展战略，逐渐形成具有全球竞争力的创新产业生态体系。
人口规模巨大决定了中国式现代化需要充分考虑中国人口演变趋势
文章分析，人口规模巨大是中国现代化进程中的基本国情，但在现代化发展历程中，庞大的中国人口规模并非静态的、不变的，而是表现出一系列演变趋势，把握这些趋势、深刻厘清其对现代化事业产生的复杂影响，是在新时代新征程的发展道路上阔步向前的重要保障。综合人口学的相关研究，中国人口演变主要呈现出老龄化程度加深、城市人口比例持续提升等基本特点，这些都将深刻影响中国发展历程，需要我们科学应对。
一是消费结构深刻变化，老龄化和城镇化会直接改变消费需求结构，使得一些需求快速减少、另一些需求迅速增加，同时，伴随着劳动力的收入水平与收入结构的变化，个人消费意愿也会出现明显波动，产生复杂影响。二是资本投入受到影响，人口形势变化会影响厂商的市场预期和投资需求。老龄化加剧，人口增长形势发生变化，可能会降低基础设施的投资需求、降低企业通过投资扩大产出能力的意愿，进而降低资本形成对经济增长的贡献水平。要通过改革和政策创新，将人口演变中存在的挑战转化为新的动力，为中国式现代化创造更多条件。
人口规模巨大的现代化最终要实现人的全面发展和社会的全面进步
文章强调，人口规模巨大的现代化归根到底是人的现代化，是14亿多人共同的现代化，关键是实现14亿多人的全面发展和社会的全面进步。中国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段，高质量发展需要高素质劳动者，需要更好地满足人民群众对美好生活的向往，这就要求我们在更高水平上推进共同富裕，解决发展不平衡不充分带来的一系列问题，全面激发人民为美好生活而奋斗的动力。
推进14亿多人的共同富裕与自由全面发展不是一蹴而就的事情，而是一个长期的历史过程，要先把“蛋糕”做大，然后通过合理的制度安排把“蛋糕”分好，让发展成果更多更公平惠及全体人民。要继续深化供给侧结构性改革，着力促进人口数量、质量和结构与经济社会发展相适应，使共同富裕与人的全面发展互促协调。紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，着力解决好人民群众“急难愁盼”问题。不断提升公共服务水平，不断健全公共服务体系，让公共服务真正服务到每一个人、服务好每一个人，持续增强均衡性和可及性，为每一个人的自由全面发展提供条件。
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