“特级技师出现在很多行业技能职业队伍中，表明我们无论做什么，只要脚踏实地干好本职工作，行行能出‘状元’。更多行业人才的凸现，鼓励着更多行业人才辈出，为国家发展输送更加庞大的人才队伍。”中国石化集团茂名石油化工有限公司技能大师、特级技师张恒珍认为，特级技师名单的出炉，为企业如何谋划技能队伍发展提供了遵循标准，有助于推动企业加强人才培养。
增加技能岗位吸引力
来自中国石化集团茂名石油化工有限公司的技能大师、特级技师吴金源，位于名单序号的第一位，其获证职业为石油产品精制工。他告诉记者，自己从事加氢技能操作已经33年，凭借勤学苦练的干劲和勇于创新的激情，从一名普通的工人成长为集团公司技能大师。
此前，我国技术工人技能水平评价主要是初级工、中级工、高级工、技师和高级技师“五级制”。根据人社部《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，“新八级工”制度在此基础上，补设学徒工、上增设特级技师和首席技师。聘用到特级技师岗位的人员，将比照正高级职称人员享受同等待遇，进一步畅通技能人才成长通道。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展特级技师评聘试点工作的通知》（人社厅发〔2021〕66号）精神，广东省积极响应，于2021年启动特级技师评聘试点工作，组织发动职业技能等级认定备案大型企业积极参与。
据中国石化集团茂名石油化工有限公司介绍，公司根据该文件精神，对照评审条件，按照个人申报、单位人力资源部门初审、总部复核确认的程序开展评审，吴金源、张恒珍、陈伦金、周永文、郑珊廷、黄巨利、温健雄等员工取得特级技师职业技能等级。
此次名单的公布，也在企业中引起热烈反响。中国石化集团茂名石油化工有限公司有关负责人告诉记者，对企业而言，开展特级技师评审畅通了技能人才上升通道，有利于技能人才主动提升技能，增加技能岗位吸引力，推动企业持续高质量发展。
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