具体工作实践中，楚雄州各级纪检监察机关坚持因案制宜、因人施策，结合主动投案人员的身心健康、性格特点、家庭状况、交代问题等情况，分类研判，精准施策，对有苗头性、倾向性问题的干部及时进行挽救，把走偏的思想扭转过来，对有问题的干部进行政策感召，对其家庭成员进行思想疏导，消除投案人员的思想顾虑，让违纪违法者既感受到法纪的“力度”，又感受到组织执纪的“温度”，在高压震慑与政策感召的“双管齐下”下，促使相关人员认清问题、主动投案。
同时，楚雄州纪委监委做细做实同级同类干部警示教育，注意区分不同领域、不同行业、不同岗位的差异性，组织召开警示教育大会2792场次，受教育人数达11.1万余人次，其中开展国有企业领域反腐及构建亲清政商关系、粮食购销领域腐败问题专项整治主题警示教育2期1203场次，6.2万余人次党员干部及公职人员接受警示教育。
据统计，2022年以来，楚雄州共有20名党员干部向楚雄州各级纪检监察机关主动投案。楚雄州纪委监委主要负责人表示，将持续强化高压震慑和政策感召，发挥惩治震慑、制度约束、政策感召和教育引导的作用，促使有问题的党员干部主动抛弃侥幸心理、放下思想包袱，主动投案。（来源：云南省纪委监委） |
