就此事件来看，当然，也给主办方提了个醒，针对毕业生的招聘会不仅要多办，更要办精、办好、办出实效，最大程度实现企业和求职者的“双向奔赴”。
但具体到个体而言，还是应风物长宜放眼量，摈弃“学历贬值”的固有思维，也应多一些对洗碗工等岗位的尊重。尤其对于正处在成长变化期的毕业生来说，在关注岗位薪酬的同时，不妨更多从基于自身兴趣和专业背景出发，结合招聘单位的工作氛围等综合考虑，而不是一味陷入斤斤计较第一份工作、第一份薪酬的死胡同。脱离贡献一味追求高薪，既不现实，也不可能。学有所用，用有所学，创造出社会价值，进而实现个人的价值，这才是真正的高质量就业。紧盯一些岗位“一叶障目不见泰山”，简单将学历与就业岗位划等号，不仅会过度渲染就业焦虑，造成自身的心理焦虑，对自身的长远发展来说也是百害无一利。 |
