中评社北京5月14日电／“廉政风险点摸排还不够精准、廉政教育方式单一且效果不明显……针对上述问题你单位要高度重视并认真整改落实，我们将对整改情况进行跟踪督查。”宁夏回族自治区青铜峡市纪委监委各派驻纪检监察组通过“听、谈、查、看、访”等方式，直面被监督单位党风廉政建设工作中存在的短板和不足，压紧压实党组织整改责任。
今年以来，青铜峡市纪委监委持续发挥派驻监督制度优势，聚焦作风建设、“关键少数”，不断擦亮派驻监督“探头”，针对被监督单位工作职能和权力运行特点，采取“共性＋个性”相结合的方式，以“清单式”日常提醒、“项目式”任务分解为抓手，严格监督、精准监督，推动派驻监督从有形覆盖向有效覆盖提升。今年各派驻纪检监察组紧盯责任“缺位”、工作不力、作风不严等突出问题开展监督检查10余次，跟踪整改问题32个，督促完善内控管理制度31项，有效提升基层治理效能。
为指导和督促各级党组织加强党风廉政建设，严格执行“三重一大”集体决策制度，各派驻纪检监察组坚持靠前监督抓源头，共参加党风廉政建设会议31场次，“三重一大”事项研究会议25次，对各部门、单位“一把手”及班子成员开展廉政谈话19人次。同时坚持问题导向，通过明清单、交任务、定规矩、压担子，把监管单位的廉政风险点摸排、“三重一大”制度、廉政档案以及本行业本领域重大相关政策文件等收集汇总，定期动态更新管理，为精准化监督明确方向、夯实基础。
“以清单化、项目化的形式做细派驻监督，对存在的问题逐一‘问诊把脉’，对症开出‘药方’，对提升基层治理效能起到事半功倍的作用。”青铜峡市纪委监委派驻第四纪检监察组组长表示，将进一步贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，聚焦群众反映多、廉政风险高的重点领域和关键环节，明确重点监督项目，细化日常监督清单，持续推动派驻监督走实走深。（来源：宁夏回族自治区纪委监委） |
