“全员训”与“实战练”相结合，锻造政治过硬本领高强的干部队伍
“此次操练，先让我们独立审理，随后由案件审理室工作人员对审理过程中容易出现的问题进行分析，有针对性地解答了我们遇到的疑难问题……”全南县城厢镇纪委干部宋文华近日在参加县纪委监委举办的案件审理模拟实操演练后说，收获颇丰。
开展模拟实操演练将“全员训”与“实战练”相结合，是江西各级纪检监察机关推进一体化业务人才培养而采取的举措之一。
江西省纪委监委相关负责人介绍，为增强业务人才培养的针对性、实效性，他们坚持“干什么学什么、缺什么补什么、需要什么帮什么”，通过组织学习研讨、分级轮训、以赛促训、跟案锻炼等，充分发挥教育培训的基础性作用。
江西省纪委常委会把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为培养的“首课”“主课”“必修课”，坚持班子成员领学、委主要领导点评、室（部）主要负责人和派驻机构负责人列席，建立完善常态化、全覆盖学习机制。
“通过学习，更加深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，进一步增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、统领纪检监察工作。”江西省纪委监委相关负责人表示，全省各级纪检监察机关认真落实“第一议题”制度，采取“大学习大讨论”“读书交流”“青年沙龙”等形式，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的创新理论，在强化理论武装中提高政治站位、把准政治方向、强化政治担当。
既要政治过硬，也要本领高强。江西省纪委监委连续3年举办全省纪检监察系统学习贯彻党内法规、中央纪委全会精神等专题培训班，邀请中央纪委国家监委机关业务骨干授课，省市县乡四级1.2万余名纪检监察干部“同上一堂课”，推动全员培训走深走实。同时，采取“上级书记教下级书记”方式，开展对象覆盖全省纪检监察干部、内容贯穿纪检监察工作全流程的业务集中轮训，分领域分层级夯实纪检监察干部的基本功。
“‘纸上谈兵’不如‘实战练兵’。这次参与审查调查，让我在办案一线见世面、经风雨、强筋骨，在谈话方式、逻辑思维、临场应变能力等方面吸收了宝贵经验，收获满满。”今年年初刚从综合部门转岗到审查调查一线的宜春市纪委监委第十审查调查室90后干部刘云龙，前不久被抽调到省纪委监委跟案锻炼，负责内审谈话、外调取证工作。在“实战”中的摸爬滚打，使他从对审查调查工作一知半解的“小白”，到成为业务能手的路上迈进了一大步。
实践锻炼是最有效的培养路径。江西省纪委监委把监督检查、审查调查、巡视巡察一线作为干部“练兵场”，从省纪委监委机关处级干部、省纪委监委派驻纪检监察组副组长、设区市纪委监委新进班子成员中，选取办案经验为“零”的，安排到监督检查、审查调查、巡视巡察一线跟案学习。地市县跟进采取这一措施，通过层层带、大案要案练，使更多的纪检监察干部在一线历练中增长才干、强壮筋骨。
为检验一体化加强纪检监察干部队伍业务人才培养工程的成效，江西省纪委监委今年2月在南昌市举行了全省纪检监察系统大比武决赛。从去年10月开始，省纪委监委组织全省纪检监察系统自下而上、分层分类开展岗位练兵、业务竞赛、知识测试、模拟实战，检验纪检监察干部对党的二十大精神、纪检监察业务技能等知识掌握情况。全省各级纪检监察机关共搭建370场次“擂台”，参赛人数达2.7万余人次。
“能站在全省大比武决赛擂台上，这本身就是一次学习的过程，政治素养和业务本领得到有效提升。”参赛选手、江西省丰城市拖船镇纪委书记刘丹说。
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