中评智库认为，在疫后经济复苏的关键过渡期，香港各行各业的确存在不同程度的“人手荒”现象，而且本地劳动力市场的自我调节难以应付当前对于人手的迫切需求，输入外劳成为短期内舒缓人手紧缺的必要解方。不过，输入外劳不应成为处理人手问题的依赖路径，长远而言，特区政府应针对劳动力不足的根本问题对症下药，包括通过政策诱因鼓励雇主改善员工的就业条件，增加对女性及青年群体的就业支援服务，以及完善社区的育儿配套设施、鼓励生育等。只有对准人手不足的深层原因刮骨疗伤，才能切实改善香港劳动力市场的整体环境，也能释除本地市民担心输入外劳会损害劳工权益的疑虑。
（记者：何诚；分析师：陈日嘉；工程师：连港东；研究员：林东阳）
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