为规范村级小微权力运行，同安区纪委监委建立区、镇、村三级监督网络，围绕村（居）“两委”决策流程、村（居）务公开等廉政风险领域，明确教育、监督、调解、报告等4方面职责和12项具体工作，制定完善村（居）纪检委员责任、任务、工作“三合一”清单，使其“按图索骥”高质量开展监督工作，充分激活“最后一公里”监督力量。
西柯街道设定“村（居）纪检委员走访日”，实行“村（居）纪检委员为主体、镇（街）纪（工）委干部适时参与”的工作模式，每周定期走村入户，与群众坐在一条板櫈上，及时掌握“一肩挑”干部履职情况，对各类苗头性、倾向性问题早发现早预防，严防“一肩挑”权力异化。
“对村（居）‘一把手’进行‘画像’，既要避免千篇一律，又要避免杂乱无章。”近日，同安区纪委监委召开基层政治生态分析研判会，首次将廉政“画像”对象延伸至村（居）“一肩挑”人员。“画像”围绕担当作为、廉洁奉公等6个方面17个维度，深化查访、信访、巡访问题线索运用，并结合综合考评、党建述职等材料，由“室地”分别“成像”，对照补缺，全面排查潜在廉政风险点。
“我们将廉政‘画像’发现的问题作为监督‘小切口’，督促村（居）‘一把手’做到有则改之、无则加勉，让他们适应在监督和约束环境下工作，严防‘权力任性’。”同安区纪委监委有关负责人表示。（来源：厦门市纪委监委） |
