中评社北京5月28日电／“年轻干部正值干事创业‘黄金期’，作为一名年轻干部一定要坚定自己的理想信念，练就过硬本领，把廉洁作为最坚实的从政底线，把奋斗作为最靓丽的青春底色……”近日，在宁波市鄞州区优秀年轻干部培训班上，党校老师干戈从全面从严治党总体形势概述讲起，为参训的83名年轻干部讲授了一堂生动的廉洁教育课。
这是鄞州区开展的“青清学苑”年轻干部廉洁教育系列活动之一。针对浙江省委巡视反馈指出的“对年轻干部监督还存在缺位”问题，鄞州区紧盯年轻干部群体的个性特点和成长规律，以多元化、多场景的融合式教育，帮助年轻干部拧好“廉洁弦”、把好“方向盘”、走好“青”廉成长路。
鄞州区纪委监委注重用好典型案例活教材，全面梳理并分析年轻干部违纪违法特点和根源，做深做实案件查办“后半篇文章”，加强与司法部门合作，建立日常沟通联络制度，推动庭审旁听常态化，不断丰富警示教育方式。
“一旦伸手拿过别人的东西，总会有一天要东窗事发。我不知道接下去的路会怎样。只想跟大家说一句莫伸手，伸手必被抓……”这段忏悔画面出现在最新拍摄的警示教育片《镜鉴》中，让党员干部看后深受警醒触动。
近两年，该区根据查处的典型违纪违法案例拍摄了5部系列警示教育片，组织近10万人次观看，还向全区发放《“80后”年轻干部违纪违法典型案例警示录》《画访谈》等学习资料，开设纪法微测试、专题警示教育展等互动体验式警示教育活动，强化年轻干部的“廉意识”。
鄞州区纪委监委精准把脉年轻干部廉洁教育需求，打造“青清学苑”廉洁教育品牌。通过发出一份廉洁倡议书、开展一次廉政风险排查、举办一次廉政谈话、上好廉洁第一课的“四廉”教育厚植廉洁理念。此外，区纪委监委组建“堇邑清风”青年宣讲团，以同龄人谈廉洁的方式开展主题宣讲，打造受年轻人欢迎的指尖“云课堂”“云视频”等，在多跨交融中，为年轻干部送上丰盛的“修廉套餐”。（来源：宁波市纪委监委） |
